O Seguro de Vida em Grupo Capital Global é uma modalidade de garantia contratada por empresas ou outras organizações para cobrir o risco de um grupo de segurados. É uma opção simplificada que oferece proteção abrangente para colaboradores, dirigentes e sócios de empresas.
Basicamente, é um seguro que protege um conjunto de pessoas ligadas entre si, por um vínculo ou interesse comum. Nesse tipo de seguro, as próprias empresas definem um capital global, ou seja, um valor único dividido para todos os funcionários ativos, simplificando a administração do seguro, sem precisar comunicar a movimentação de admissões e demissões de colaboradores a cada mês. Por ser um plano em grupo, os valores tendem a ser mais acessíveis.
Entre 2019 e 2023, houve um aumento significativo na adesão ao Seguro de Vida em Grupo pelas empresas brasileiras. Durante esse período, os prêmios atingiram a marca de R$ 15 bilhões, representando um crescimento de mais de 140% em relação ao primeiro ano analisado. Esses dados foram apurados pela Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (FenaPrevi) em conjunto com a Superintendência de Seguros Privados (Susep).
Esse crescimento expressivo reflete a importância desse tipo de seguro tanto para os colaboradores quanto para as organizações. Além dos benefícios para os funcionários, o Seguro de Vida em Grupo também se tornou uma ferramenta de respaldo financeiro para as empresas, tanto em situações de fragilidade social dos colaboradores quanto em situações de rescisões trabalhistas por falecimento.
Como Funciona?
Abrangência
Todos os colaboradores ativos listados no FGTS, bem como sócios e dirigentes da empresa, são automaticamente protegidos pelo seguro.
Capital Único
A empresa estipula um capital único. Capital Global, para o grupo de colaboradores, eliminando a necessidade de discriminar cada segurado individualmente. Esse capital é dividido para todo o grupo de segurados, garantindo proteção para colaboradores e podendo ter capital diferenciado para sócios e dirigentes envolvidos no contrato social da empresa.
Facilidade na Contratação
Movimentação Mensal Dispensada: Diferentemente de outras modalidades, o Capital Global não exige o envio de movimentações mensais (contratações e demissões). Isso simplifica a gestão do seguro para a empresa.
Sem relação de Segurados: Não é necessário enviar uma lista detalhada de segurados para a emissão das apólices.
Proposta Individual de Adesão: Os colaboradores não precisam preencher propostas individuais ou declarações de saúde.
Coberturas Abrangentes
O Seguro de Vida em Grupo Capital Global garante até o limite máximo de indenização, o pagamento do capital definido na apólice para as coberturas contratadas. Aqui estão algumas das principais coberturas:
Morte: Em caso de falecimento do segurado, os beneficiários recebem uma indenização.
Invalidez Permanente Parcial/Total por Acidente (IPA):Invalidez permanente por acidente é a perda ou impotência funcional definitiva e total, em virtude de lesão física causada por Acidente Pessoal devidamente coberto, para a qual não se pode esperar recuperação ou reabilitação pela medicina, tendo em vista os recursos terapêuticos disponíveis no momento, ele ou seus beneficiários recebem suporte financeiro.
Invalidez Permanente e Total por Doença Funcional (IPD-F): Essa cobertura oferece suporte financeiro devido a uma doença que cause a perda de sua existência independente,devido a uma doença funcional.
Diárias de Incapacidade Temporária por Acidente ou Doença (DIT): pagamento de diárias, preestabelecidas e contratadas pelo mesmo, em caso de seu afastamento causado por doença ou acidente pessoal, ocorrido durante a vigência do seguro, que gere comprovada necessidade de interrupção temporária e involuntária de exercer sua atividade profissional por um período.Cesta Básica: visa estabelecer os direitos e obrigações do fornecimento de cestas de alimentos, relativamente ao valor, uso, forma, modo, prazo e plano contratados.
Verbas Rescisórias (VR): Em caso de falecimento, essa cobertura ajuda a cobrir despesas relacionadas à rescisão do contrato de trabalho.
Morte do Cônjuge (MC): Se o cônjuge do segurado falecer, ele recebe uma indenização.
Morte Acidental do Cônjuge (MAC): Oferece suporte financeiro em caso de falecimento acidental do cônjuge.
Invalidez Permanente Parcial/Total por Acidente do Cônjuge (IPAC): Se o cônjuge sofrer uma invalidez devido a um acidente, esta cobertura fornece suporte financeiro.
Lembre-se de que os detalhes específicos das coberturas podem variar de acordo com o contrato assinado entre a organização e a seguradora. Além das vantagens mencionadas anteriormente, o Seguro de Vida Capital Global pode incluir outras coberturas.
Capital segurado diferenciado para sócios
Os sócios da empresa podem optar por um capital segurado diferenciado, ajustando o valor de indenização conforme suas necessidades específicas. Isso significa que o seguro pode ser personalizado para atender às circunstâncias individuais de cada sócio, garantindo uma proteção adequada. A flexibilidade de ajustar o capital segurado para os sócios é um dos benefícios deste produto.
Conclusão
O Seguro de Vida Capital Global oferece proteção a colaboradores, dirigentes e sócios da empresa. Uma das principais vantagens é que não exige relação de vidas para movimentação mensal nem preenchimento de proposta de adesão. Além disso, dispensa manutenção mensal, facilitando a administração do Seguro em caso de sinistro. O seguro atende de 3 a 500 vidas e o capital é compartilhado entre todos os funcionários e podendo ser diferenciado para sócios.
Além das vantagens mencionadas anteriormente, esse tipo de seguro oferece uma abordagem coletiva e compartilhada. O capital segurado é distribuído de forma proporcional a todos os funcionários, ou seja, todos têm acesso à mesma proteção financeira. Isso pode criar um senso de comunidade e solidariedade dentro da organização, além de proporcionar tranquilidade para os beneficiários e seus familiares em momentos difíceis.
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